ビジネスコーチング

経営コンサルタントとして、企業経営者として長年ビジネスコーチングを実践してきた経験から断言できますが、ビジネスコーチングが組織の生産性に与える影響は絶大です。しかも、往々にしてビジネスコーチングには即効性があるものです。

定量的な効果検証が難しい点とその閉鎖性（1対1の空間であること）から、ビジネスコーチングのインパクトは過小評価されています。

定性的に有効性を示すコンテンツとして、是非当サイトのブログをご参考いただきたいと思います。ブログにも様々な角度から記載していますが、ビジネスパーソンは皆、ちょっとしたものの見方、考え方、捉え方で正しいことをし損なったり、チャンスを見逃したり、信頼関係を築けなかったりするものです。

よいビジネスコーチングは、ビジネスパーソンに新たな視点を提供し、少しの勇気で実践できるチャレンジに誘います。その集積が、組織全体のパフォーマンスという形で発現するのです。

コーチング.comは、変化のスピードが速いインターネット業界、ベンチャー企業の社員に対するコーチングに強みがあります。

■技術の陳腐化が速い業界におけるキャリア構築 に関するコーチング

■多様なバックグラウンドを持つチームを融和させるための方策を見つけるためのコーチング

■経験が未熟なマネジャーでも部下育成で成果を出していくための課題解決に向けたコーチングなどを多く手掛けています。

是非、コーチング.comのビジネスコーチングプログラムを福利厚生のような形態で取り入れてください。

そうすれば、半年間もせずに組織の活性度は目に見えて上がっているはずです。